12/04/201912 de Abril de 2019

Si te llaman la atención los temas que se tratan en la asesoría laboral en Vilanova i la Geltrú, este texto te trae uno que se ha convertido en habitual actualmente.

Los especialistas en el ámbito de la asesoría laboral en Vilanova i la Geltrú son partidarios de obrar conforme al más estricto respecto a las leyes, lo cual trasladan a sus gestiones respecto a las contrataciones.

En materia de contrataciones, han sido las temporales las que han levantado una mayor cantidad de controversias. Ten en cuenta que la crisis económica estructural que empezó en 2008 tensó el mercado laboral e hizo aflorar diversas malas prácticas. Unas de ellas fueron los abusos cometidos a la hora de formalizar las contrataciones temporales.

Unas contrataciones temporales que en ocasiones no estaban vinculadas a la relación de causalidad con sus finalidades que exige el ordenamiento jurídico español. Aparte, se detectó un empecinamiento en la realización de estos contratos, puesto que tampoco ha sido extraño descubrir el encadenamiento de estos fraudes en un mismo trabajador.

Las empresas que lleven a cabo estas contrataciones han de tener claro que, además de infringir la ética de las relaciones laborales, se arriesgan a sanciones económicas y de otra naturaleza significativas. Sanciones que pueden ser las consecuencias de las denuncias que inicien tanto un trabajador como los miembros de las inspecciones laborales.

Entre las razones que sí que justifican las contrataciones temporales, destacan las siguientes. Toma nota.

- Obra y servicio: el contrato termina cuando se acaban estas iniciativas, las cuales tienen un principio y final claros.

- Circunstancias de la producción: cuando es preciso dar ciertos servicios o vender determinados bienes durante un periodo limitado.

- Vacante: implica la sustitución relativa a la plaza de un trabajador durante un tiempo determinado.

En A & A Assessors te ayudaremos a proponer contratos temporales que cumplan con la ley.